←ここにもいい情報があります賞与に対する雇用保険の料率は、通常の給料と同じ料率となっています。
雇用保険の料率は現在、一般の事業所で、１０００分の１５となっています。
（会社側の負担率は１０００分の９、労働者の負担は １０００分の６ ）
実際に労働者に賞与を支払うときに賞与から控除する雇用保険料
「例、賞与の額３０万円」
雇用保険の料率は、１０００分の１５でしたが、実際に、賞与から保険料を差し引く場合は、労働者の負担分のみを差し引きます。
『３０万円×１０００分の６』で３０万円の賞与を支給する場合は、賞与から差し引く額は１８００円となります。
「会社側の負担額」
会社が負担する雇用保険料の料率は、１０００分の９なので、２７０００円になります。
